推薦：執(zhí)行力
見(jiàn)證 - 學(xué)員分享
姜博士主講的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》太精彩了，課堂氛圍調(diào)動(dòng)的特別好，通過(guò)學(xué)習(xí)我收獲了許多:
1、良好的溝通，良好的管理，源于良好的回應(yīng)
對(duì)此深有感觸，對(duì)自己以后的工作有很好的幫助。無(wú)論是對(duì)上溝通還是對(duì)下溝通，對(duì)上溝通做到復(fù)述確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情是否與預(yù)期一致，對(duì)下安排完任務(wù)后，讓其復(fù)述確認(rèn)接收的信息是否與安排的一致。
2、相信相信的力量
無(wú)論是工作中，還是生活中，相信的力量可以帶來(lái)驚人的能量。選擇加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要百分百相信團(tuán)隊(duì)；選擇讓員工做事，就要百分百的相信他的能力。相信公司和領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴不計(jì)回報(bào)的去執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的決策。
3、執(zhí)行力是訓(xùn)練出來(lái)的
姜博士舉了軍隊(duì)的例子，結(jié)合實(shí)際的工作，受益頗深，給今后自己回到企業(yè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)指明了方向。
4、營(yíng)造良好的氛圍
工作要有壓力，但氛圍不能讓人壓抑。領(lǐng)導(dǎo)要親和，笑著把話說(shuō)完，好的氛圍可以激發(fā)人的潛力。員工愿意干的潛力發(fā)揮出來(lái)了，就沒(méi)有干不成的事了。
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